In & Out pricing

תיעוד נוכחות עובדים בהתאם
להסכמי העסקה והרגולציה

PAY
PER
USE

PAY PER USE

המודל הכלכלי של CNWD מבוסס על גישת “Pay per Use”. מודל כלכלי לפיו מתומחרים מאות ה- WITS בפלטפורמה. מודל כלכלי חדש שבבסיסו המשתמש משלם אך ורק בהתאם לשירותים הספציפיים אותם הוא צרך בהתאם לצרכיו. על פי מודל זה הארגון/עסק לא נדרש להחזיק ב- WITS אשר אינם דרושים לו כחלק מפתרון מדף או לחלופין חבילה קבועה. המשתמש יחויב אך ורק במשך הזמן בו הוא משתמש ב- WITS. נוסף לכך ניתן להפעיל את ה- WITS מידית מבלי לכפות על המשתמש הסכמי התקשרות ארוכי טווח או לחלופין רישיונות שימוש. הפסקת השימוש ב- WITS אינה נושאת עלויות נוספות או עלויות סיום וניתוק.

מחירי ה-WITS נקבעים אך ורק בהתאם לשירות הנצרך. המחירים אינם מתכללים עלויות שירותים נוספים המוצעים לארגון במסגרת השימוש ב- WIT. כאמור, כאשר הארגון משתמש ב- WIT הוא משלם בגין השימוש, CONTROL NUMBERS נמנעת מלגלם במחירי השירותים אלמנטים כדוגמת תמיכה, הטמעה וכיוצ”ב. מכאן שמחירי הפלטפורמה בהכרח הוגנים מאחר ולא משקפים סיכונים ועלויות נוספות במסגרת השימוש ב- WIT. כאמור, אם הארגון מעוניין בליווי או לחלופין תמיכה טלפונית או תמיכה צמודה וכיוצ”ב הרי שהשירות יתומחר לחוד ויחויב רק בפרק הזמן בו הוא נדרש.

לשלם
את
המחיר
הנכון

לשלם את המחיר הנכון

0 - 1 עובדים
free
2 - 10 עובדים
17 Nis לעובד
החיוב ייעשה על פי
עובדים פעילים
10 - 25 עובדים
12 Nis לעובד
החיוב ייעשה על פי
עובדים פעילים
25 - 50 עובדים
10 Nis לעובד
החיוב ייעשה על פי
עובדים פעילים
50 - 500 עובדים
6 Nis לעובד
החיוב ייעשה על פי
עובדים פעילים
500 - 1000 עובדים
5 Nis לעובד
החיוב ייעשה על פי
עובדים פעילים
מעל 1000 עובדים
3 Nis לעובד
החיוב ייעשה על פי
עובדים פעילים

תמחור

מידי חודש יחויב הארגון על פי מספר העובדים הפעילים בארגון. כאמור, כל עובד פעיל מהעובד השני ועד 10 עובדים יחייב את הארגון בתשלום של 17 ₪ לעובד.

נניח שבחודש החולף מספר העובדים הפעילים היה 9, הארגון יחויב ב-136 ₪. (8*17) החל מהעובד ה 11 הארגון יחויב על כל עובד נוסף ב 12 ₪.
נניח שיש בארגון 25 עובדים פעילים, הארגון יחויב כדלקמן:
עובד ראשון לא יחייב את הארגון בתשלום כלל. 9 עובדים נוספים לפי 17 ₪ לעובד (153 ₪ ) ו 15 העובדים הנוספים לפי 12 ₪ (180 ש”ח).
ככל שיש לארגון יותר עובדים התמחור עבור עובד פוחת באופן משמעותי.