המודל הכלכלי המבוסס על גישת “PAY PER USE” מאפשר הסתגלות קלה למציאות הדינאמית של הארגון. גישה זו מאפשרת לארגון, בכל רגע נתון לשלם אך ורק עבור השירותים הנצרכים מבלי להתחייב לתקציבים ומבלי להסתמך על תחזיות ותכנון לטוח הארוך. יתרה מזאת, הודות לגמישות המודל ניתן לתת מענה מהיר לשינויים בכוח האדם הן כאשר משנים בעלי תפקידים, כאשר גורעים בעלי תפקיד או לחלופין מוסיפים.  

כיום מערכות רבות מחייבות על פי חבילה הכוללת לעיתים, מודולים אשר אינם רלוונטיים לארגון. יתרה מזאת לעיתים הארגון נדרש לרכוש רישיונות בכדי להשתמש בתוכנה כזו או אחרת מלבד דמי השימוש החודשיים. ישנן תוכנות אותן נדרש הארגון לרכוש או לשלם דמי שכירות. כל אלה מקשים על הארגון לקבל החלטה מאחר ורכישת תוכנה או קניית רישיונות מחייבת את הארגון להשתמש בתוכנות הללו לטווח הארוך (מעין הסכם התקשרות) ומקשה עליו לבצע שינויים כאלה ואחרים. נורא מכך, ארגון אשר רכש רישיונות או תוכנה עבור מספר משתמשים והחליט לצמצם את עובדיו לא יכול להזדכות על מה שרכש מכאן שהבחירה והקנייה של תוכנה לעלם יהיה מהוסס וגם אם לא קיים הסכם התקשרות ארוך טווח הרי שמעצם העובדה שהארגון נדרש לרכוש, קל וחומר כאשר מדובר באלפי שקלים, הרי שהארגון נדרש להתחייב ולשלם הן על יכולות שלא בהכרח דרושות לו וכן להתאים את עצמו לפתרון שרכש.  

CNWD erPL מסייעת לארגון להישאר ריספונסיבי ולתת מענה מהיר לכל שינוי. כאמור השימוש ב- CNWD erPL ייקבע אך ורק בהתאם לצרכים הנוכחיים ולסטאטוס הארגון כיום. לא נדרשת התחייבות או הקצאת תקציבים על סמך תחזית עתידית אלא על בסיס צורך קיים ומוחשי. מכאן שהארגון לא נדרש להסתכן. CNWD erPL מאפשרת לארגון להפעיל ולסיים את השימוש ב- WIT בכל רגע נתון. מלכתחילה בוחר הארגון אך ורק את ה- WIT שרלוונטי עבורו מבלי שיחויב להפעיל WITS אחרים. ככל שה- WIT בשימוש יחויב הארגון בתשלום בגין השימוש. כאשר יבחר הארגון להפסיק את פעילות ה- WIT או לחלופין להחליף אותו ב- WIT אחר יופסק החיוב בגין השימוש בו באופן מידי.

ככל שהארגון משלם על השירותים (WITS) על בסיס צורך הוא יכול למקד את הפוקוס שלו בחדשנות, צמיחה והתחדשות.